隨著會展業的深入發展，會展的組織和管理工作必將更加正規化和專業化。經驗表明，一個新興行業最初的骨干人才都是轉行而耒他們對行業的發展所作出的審大貢獻不僅在于從無到有發展出了一個新的行業，更在于探索出了新興行業的人才需求特占為進一步人才開發開辟了道路。要提高中國會展業的整體水平應該在人才開發戰略中，特別注審培養高質質的會展策劃經營管理人才，在引導學習者系統學習專業理論知識的基礎上，主審實踐教學培養學習者的綜合能力從而滿足會展業向更高層次發展的要求。
　　
　　會展人才開發為會展行業的長期友展奠定堅實基礎。中國的會展行業方興未艾，對專業人才的需求將是長期的和持續的。人才培養關系到我國會展業未來的發展潛力，如果我國的會展人才一直處于低層次的粗放階段徘徊不前，無疑將影晌會展業發展水平并難以抗衡國際會展巨頭的竟爭壓力，最終阻礙產業可持續發展。會展人才的有序開發，則將保障高質質人才持續供給，有利于行業的長期友展和產業效益的持續怦長。